這是少年商學院微信(ID:youthmba)第640次分享。由少年商學院內(nèi)容總監(jiān)蔡芬整理。
對于任何一家公司,提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率都是管理者們的難題。少年商學院趣課題第二期實戰(zhàn)營學員,一群來自全國各地的小學生,最近一次的挑戰(zhàn)任務是——假如你是一家糖果公司的CEO,你會如何激勵你的員工更好地工作?(在微信上(ID:youthmba)回復“趣課題”了解項目詳情)于是,這群小小CEO們開始各出奇招??纯催@些方案,你會發(fā)現(xiàn),你不一定比這群小學生更懂得員工的心。這也是一道適合小學生假期頭腦風暴的趣味思維訓練題,歡迎分享給你家孩子。
▋【拼硬件】
1、員工乘坐馬桶時光穿梭機到公司上班(雖然有一定風險……)
By?雷霖,8歲,香港
PS:比較常見的酷炫做法是谷歌公司的空間轉(zhuǎn)移滑道,下圖為谷歌公司從辦公室到餐廳的通道。
2、糖果色辦公室,為了保持員工的童心也是拼了
By?任玙喬,12歲,重慶
3、坐在“糖果”上辦公開會——把椅子設(shè)計成形狀各異的大“糖果”
By?謝正,12歲,安徽合肥
▋【拼福利】
4、新出品的糖果由杰出員工命名,專利無處不在
By?雷璐寧,9歲,北京
5、為員工子女提供12年的糖果
By?鐘鳴樓,11歲,北京
6、牙醫(yī)診療與免費健身:負責質(zhì)檢的員工需要經(jīng)常品嘗最新研發(fā)的糖果,牙齒和苗條身材都需要用心呵護。
By?呂昱霆,10歲,江蘇無錫
7、員工再也不用擔心家里的寵物,帶到辦公室來吧(注:下圖為谷歌公司辦公室里的寵物狗)
By?嚴祉安,12歲,上海
▋【拼政策】
8、開放糖果工廠,讓更多人了解糖果是如何制作的,增強員工榮譽感。
By?肖楚薦,12歲,廣東深圳
9、讓職工買自己公司的股票,這樣他們成了股東,當然想要讓股票掙錢。
By?石雙源,10歲,山東濟南
10、同理心:每月一次“老板充當普通員工”計劃。
By?呂行,8歲,河南焦作
別以為這些奇招都是孩子們拍腦袋想出來的,下圖是來自江蘇無錫的呂昱霆整理的“員工需求金字塔”:
頭腦風暴不等于天馬行空,在完成挑戰(zhàn)前,孩子們已通過一節(jié)在線互動課堂、實時師生互動,學習、了解了有關(guān)公司激勵制度的一系列趣味經(jīng)濟學常識。此前,這樣的趣味挑戰(zhàn)已持續(xù)了四周,孩子們利用周末碎片時間先后完成了“尋找生活中的稀缺物品”、“描述一條生產(chǎn)線”、“分析商品價格變化原因”、“規(guī)劃一家社區(qū)商店”共四次經(jīng)濟學挑戰(zhàn)。
你可能會說,沒搞錯吧?這些挑戰(zhàn)看起來像是“超綱題”,小學生完成得了?事實證明,這群孩子不僅完成了,而且每次的實踐成果都讓我們驚喜(點擊此處查看趣課題實戰(zhàn)營學員更多精彩作業(yè))。這群零零后正用實際行動告訴大人們:別在孩子出發(fā)前就說孩子不行,很多時候,所謂“太早了”只是大人的自我設(shè)限。
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