為什么美國(guó)人注重訓(xùn)練孩子的好人緣和厚臉皮？

這是少年商學(xué)院（ID:youthmba)的1243次分享。作者系少年商學(xué)院國(guó)際教育公開(kāi)課嘉賓、現(xiàn)在美國(guó)辦學(xué)的華人媽媽曹成效。點(diǎn)擊《她帶倆兒子在美國(guó)讀書(shū)，從抵觸到贊賞》閱讀分享精華上篇。

感謝少年商學(xué)院邀請(qǐng)我通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直播的方式，和大家分享和交流心得。我是曹成效，1999年我到美國(guó)，進(jìn)入圣克勞德大學(xué)攻讀教育學(xué)碩士，后來(lái)到一家全球知名的能源設(shè)備租賃公司工作，一待就是十年，一直到2012年，我在休斯頓創(chuàng)辦了一所學(xué)校。

我有兩個(gè)兒子，大兒子14歲，今年上九年級(jí)，小兒子8歲，今年上二年級(jí)。拿大兒子來(lái)說(shuō)，九年級(jí)即我們通常說(shuō)的初三，已經(jīng)要開(kāi)始準(zhǔn)備將來(lái)申請(qǐng)大學(xué)的一些資料了。除了在校成績(jī)、GPA、雅思成績(jī)、SAT，美國(guó)大學(xué)也非?？粗貙W(xué)生的個(gè)人表現(xiàn)，做過(guò)什么拿得出手的項(xiàng)目，是學(xué)校什么社團(tuán)的第一把交椅，有沒(méi)有參加過(guò)童子軍，是不是校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的，都有影響。

▋初三開(kāi)始留學(xué)預(yù)備，高中時(shí)必須完成的幾件事

這些要求，決定了美國(guó)學(xué)生在高中階段，有幾件必須完成的大事。

第一，他要學(xué)開(kāi)車，要拿到駕照。

第二，他要打工掙錢，在美國(guó)，15歲開(kāi)始就可以兼職工作。這個(gè)時(shí)候，很多家長(zhǎng)已經(jīng)不給孩子零花錢了，去麥當(dāng)勞做服務(wù)員、去星巴克賣咖啡……很多孩子上大學(xué)的學(xué)費(fèi)都是自己在寒暑假里掙的。

第三，是美國(guó)高中一個(gè)很重要的項(xiàng)目——舉辦/參加各種派對(duì)。

這不難理解，畢竟年輕就這么一次，他們舉辦的各種派對(duì)——家庭派對(duì)、高中舞會(huì)等，都非常隆重，大家都是盛裝出席，而且還選出派對(duì)王和派對(duì)女王。這些都能成為孩子們一生難忘的事情。

但更重要的原因是，孩子們得學(xué)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)好的“朋友圈”，養(yǎng)成積極向上的陽(yáng)光性格。

從孩子很小，美國(guó)人就鼓勵(lì)孩子到同學(xué)的家里做作業(yè)，組織一些生日會(huì)，參加各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，以結(jié)交好朋友。這種人際圈，等到孩子上了高中，叛逆期了，對(duì)孩子的影響是非常大的，當(dāng)然需要從小練習(xí)找靠譜的好朋友。

類似方面的案例，少年商學(xué)院微信分享過(guò)《“人緣好”讓女兒拿到了獎(jiǎng)學(xué)金》，大家可以讀一讀。人緣如何，也越來(lái)越成為留學(xué)申請(qǐng)或是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的一種重要“軟實(shí)力”。

從家長(zhǎng)角度講，有個(gè)“家長(zhǎng)聯(lián)盟”總要方便很多。有句俗話叫“It takes a village to raise a child”，有的時(shí)候養(yǎng)孩子，真是要靠集體的幫助。比如，像我們的孩子，參加很多的體育活動(dòng)、課外活動(dòng)，單靠我和他爸爸的接送肯定是辦不到的，所以我們就是和鄰居一起，分工協(xié)作送這些孩子去各種活動(dòng)。

▋被拒絕也是一種經(jīng)歷，磨出厚臉皮非常非常重要

第四，他要做義工。因?yàn)槊绹?guó)名牌大學(xué)的錄取委員會(huì)真的很看重申請(qǐng)者有沒(méi)有公益心、有沒(méi)有致力于為社會(huì)社區(qū)服務(wù)的品德、愛(ài)心及責(zé)任心。但從孩子將來(lái)就業(yè)的更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮來(lái)講，這種活動(dòng)有個(gè)好處——訓(xùn)練孩子有一張厚臉皮。

我兩個(gè)兒子都參加童子軍，這個(gè)童子軍培養(yǎng)學(xué)生具備差不多150個(gè)技能，包括體育、射箭、怎么用指南針、怎么做飯，然后搭帳篷，包括縫紉、做木匠活、開(kāi)船等，各種各樣的技能。孩子們有計(jì)劃地去完成這些技能，經(jīng)過(guò)考核，就會(huì)得到這個(gè)勛章。

你得勛章越多，你的頭銜就越高，最高級(jí)的童子軍叫鷹級(jí)童子軍，我聽(tīng)說(shuō)將來(lái)申請(qǐng)大學(xué)，如果你是鷹級(jí)童子軍，對(duì)你將來(lái)申請(qǐng)大學(xué)是一個(gè)加分點(diǎn)。

大兒子參加學(xué)校學(xué)生會(huì)，有很多義工活動(dòng)。但是學(xué)校發(fā)起的籌集善款的活動(dòng)種類繁多，實(shí)在太多了，時(shí)不時(shí)讓孩子賣蠟燭、賣芝士蛋糕、賣書(shū)，不僅是賣給親戚朋友，也可以敲門賣給鄰居。

我記得他們有段時(shí)間，一放學(xué)就得要去逐個(gè)敲鄰居家的門，然后做推銷，把他們學(xué)校讓賣的小玩具，賣給鄰居，表面上訓(xùn)練的是一種銷售能力，包括孩子們?cè)趺慈フ故舅约?、怎么去賣這個(gè)東西，實(shí)際上訓(xùn)練的是一張厚臉皮——十個(gè)鄰居里頭，往往八個(gè)鄰居都說(shuō)不要這個(gè)東西，對(duì)孩子承受拒絕的能力、培養(yǎng)他大條的神經(jīng)、再接再厲的毅力，非常有幫助。

當(dāng)然，做義工活動(dòng)，對(duì)孩子的一些品德素養(yǎng)，也是很好的培養(yǎng)。

休斯頓有一個(gè)食物銀行，是收集大家捐贈(zèng)的食物，然后分配給窮人。還有一個(gè)大門組織，是一個(gè)家庭避難所，幫助那些受家庭侵害的（基本上都是婦女和兒童），如果他們受到家暴，可以給組織打電話，組織會(huì)幫他們暫時(shí)先搬到避難所。這些都要求志愿者嚴(yán)格保護(hù)受害人和他們的隱私。

所以每次孩子去做這類活動(dòng)前，都得先簽一個(gè)保密協(xié)議，保證不泄露地點(diǎn)，而且保證不跟外人提起這些人的情況和處境。

有一次，兒子做完志愿者回來(lái)，心情比較沉重，我就問(wèn)他，是不是看到什么比較可怕的事情了？你在那邊，都做了什么？他就一直保持沉默，什么都不跟我們講，因?yàn)樗呀?jīng)簽了這個(gè)保密協(xié)議了。這讓我特別感動(dòng)，我覺(jué)得兒子一下子長(zhǎng)大了，他懂得不只想他自己，還懂得保護(hù)別人，而且他堅(jiān)持自己的原則。

我看到少年商學(xué)院上線的2016秋季商業(yè)啟蒙系列課程，從“生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)”到“商業(yè)的常識(shí)”再到“模擬創(chuàng)業(yè)營(yíng)”，系統(tǒng)鍛煉孩子的商業(yè)頭腦、社會(huì)技能和公益精神，因?yàn)槭腔ヂ?lián)網(wǎng)直播課程與線下實(shí)踐相結(jié)合，全國(guó)的小學(xué)生都可以參加，我覺(jué)得這樣的課程非常好。有興趣的家長(zhǎng)朋友可以關(guān)注下。（點(diǎn)擊這里查看，由畢業(yè)于斯坦福等頂級(jí)名校的導(dǎo)師任教，報(bào)名系列課程贈(zèng)送好書(shū)一套）

（孩子在休斯敦食物銀行的義工活動(dòng)）

▋美國(guó)中學(xué)培養(yǎng)孩子的素養(yǎng)，與企業(yè)對(duì)人才的要求完全吻合

美國(guó)大學(xué)，或者說(shuō)美國(guó)孩子在中學(xué)階段，就要鍛煉和提高的能力與素養(yǎng)，其實(shí)對(duì)于將來(lái)的職業(yè)，非常有好處。

在美國(guó)職場(chǎng)，什么樣的人比較吃香呢？我在外企人事部工作十年，參與了一些新員工的培訓(xùn)、考核、招聘工作，我就發(fā)現(xiàn)，我們公司特別喜歡招三類人：第一，是退伍軍人；第二，就是退役的一些運(yùn)動(dòng)員，像以前打過(guò)NBA的這些。

這些人的組織紀(jì)律性非常強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。這些人，你把他們送到工作崗位之后，他們總是把桌子、機(jī)器擺得非常齊，客人看著就非常滿意。而且，這些人的身體底子往往都不錯(cuò)，很少請(qǐng)病假什么的，自然是比較靠得住了。

第三，也是最多的——是有銷售經(jīng)驗(yàn)的人。這群人往往抗壓力驚人，而且不會(huì)被老板批評(píng)兩句、被客戶拒絕兩次就氣餒，自帶正能量，老板自然比較喜歡了。

少年商學(xué)院微信分享過(guò)一個(gè)非常好的案例，《走上街頭被拒絕99次，這樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷刺激又彌足珍貴》，大家可以看一看。抗壓能力，孩子承受挫折的能力又叫做“逆商”的培養(yǎng)非常非常重要。

再看看公司的領(lǐng)導(dǎo)層——從公司內(nèi)部提拔或者是找獵頭公司，首要看重的，就是人際能力，這是超過(guò)技術(shù)能力的。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，首先，我覺(jué)得，他得是一個(gè)特別“好”的人——非常陽(yáng)光、積極、自信，非常誠(chéng)信、有團(tuán)隊(duì)精神、有領(lǐng)導(dǎo)力，替他人著想、有耐心、有同情心，當(dāng)然他需要具備這些應(yīng)變能力。這些軟能力要從小培養(yǎng)。若等到成年再去參加各種培訓(xùn)，“術(shù)”的成份難免太多；而從小培養(yǎng)，則是“道”的養(yǎng)成。