7歲女孩求職谷歌獲CEO回信，兒時收到的鼓勵將伴隨孩子一生

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文丨少年商學(xué)院新媒體部

問7歲的孩子，他們長大后想做什么，一般我們都會聽到宇航員、警察、消防員、搖滾明星等答案，但英國小姑娘Chloe的夢想比較特別——她要去谷歌工作，而且恨不得現(xiàn)在就去！

你以為只是說說？錯了。不久前，在爸爸的鼓勵下，Chloe煞有其事地寫了封求職信，寄到了谷歌，沒想到就在幾天前，2017年的情人節(jié)，她竟然收到了谷歌現(xiàn)任CEO——Sundar Pichai的回信！

而這并不是谷歌第一次給孩子回信。今天我們就來看看，孩子的夢想如果從小受到大人們的呵護(hù)、鼓勵和引導(dǎo)，是多么的重要和難能可貴。

爸爸的鼓勵與谷歌CEO的回復(fù)

一顆種子就這樣種下

一天下午，Chloe的爸爸像往常一樣來接Chloe放學(xué)，路上，他們開始暢聊各種好玩的職業(yè)，Chloe問爸爸，“如果你現(xiàn)在不再賣冰箱零件了，你想干什么呢？”

（Chloe和爸爸）

Chloe爸爸想了想說，“去谷歌吧?！被丶液?，他找了些谷歌的照片給Chloe看，一下子就把Chloe吸引住了！

（坐在五顏六色的布袋沙發(fā)上開會）

（滑滑梯下樓）

Chloe當(dāng)即表示自己一定要去谷歌工作，別的父母可能會覺得這是孩子一時興起，隨口說說而已，但Chloe的爸爸沒有，他反而鼓勵女兒，要不要試著申請一下呢？結(jié)果Chloe絲毫不怯場，說干就干，寫了下面這封充滿童趣但干勁十足的信：

親愛的的谷歌老板，

我叫?Chloe?，等我長大了，我想去谷歌工作。我也想去巧克力工廠工作，還想在奧運(yùn)會上游泳，每個周六和周二我都會游泳。

爸爸說，在谷歌工作，能坐大豆包、滑滑梯，還能開卡丁車。我也喜歡電腦，還有一個玩游戲的平板電腦。爸爸讓我玩一個上下挪機(jī)器人的游戲，他說學(xué)電腦有好處。將來他會給我買一臺電腦。

我7歲了，老師跟媽媽爸爸說，我在班上很不錯，拼寫、閱讀、算數(shù)我都擅長。

爸爸說，如果我繼續(xù)學(xué)、表現(xiàn)好，將來就能在谷歌工作。

我妹妹?Hollie?也很聰明，但她喜歡玩偶和打扮，她5歲了。

爸爸說，給你寫個申請，能到谷歌工作。我沒概念要干什么，但爸爸說寫信管用。謝謝你讀我的信，之前我只寫過一封信，是給圣誕老人的。再見。

7歲的?Chloe Bridgewater

看看7歲的Chloe多會推銷自己。本來寫過信后，這對父女也沒抱什么期待，沒想到很快，他們就收到了谷歌老板Sundar的回信：

親愛的Chloe，

非常感謝你的來信。我很高興你喜歡電腦和機(jī)器人，并希望你能繼續(xù)鉆研科技。我相信如果你能堅(jiān)持夢想、持續(xù)努力，你就能達(dá)成任何你為自己設(shè)定的目標(biāo)——從為谷歌工作到在奧運(yùn)會上游泳。我衷心期待收到你完成學(xué)業(yè)后的求職申請！: )

祝福你和你的家人

CEO Sundar Pichai

（谷歌CEO兼董事長?Sundar Pichai）

當(dāng)然，Sundar沒有給一個7歲孩子提供一個職位，但他給了Chloe一份更好的禮物，那就是勇氣——制定目標(biāo)時不要設(shè)限，以及熱情——追求目標(biāo)時不要停歇。

“為什么不給我爸放一天假”

谷歌曾收到的另一封孩子的信

這不是谷歌第一次給孩子回信。

和Chloe一樣，美國女孩Katie也曾給谷歌寫過信，不過不是為了求職，而是表達(dá)了對谷歌的不滿——為什么不給我爸爸放一天假呢？

親愛的谷歌負(fù)責(zé)人，

我爸爸在你們公司上班，請問您能不能給他放一天假？比如說周三能不能給他放假呢？因?yàn)榘职置恐苤挥兄芰惶旒倨凇?strong>因?yàn)橹苋俏野职值纳?！而且這不是夏天了嗎？您懂的（注：美國人有夏季度假的習(xí)慣）。

Katie

很快，Katie也收到了回信，給她回信的人正是他父親的頂頭上司，設(shè)計(jì)總監(jiān)Daniel?Shiplacoff：

親愛的Katie，

謝謝你細(xì)心周到的字條和請求。

你的爸爸工作勤奮，為谷歌和全球數(shù)百萬人設(shè)計(jì)出了許多漂亮又可愛的產(chǎn)品。

正好趕上他過生日，同時我們也認(rèn)可炎熱夏天中的周三應(yīng)適當(dāng)放假，所以我們將給予你爸爸7月第一周一整個星期的假期。盡情享受吧！

Daniel Shiplacoff

和Sundar一樣，Daniel也給寫信的小女孩帶去了鼓勵，他讓Katie知道，自己對父母的愛是具有很大的能量的，大到足以讓一個日理萬機(jī)的谷歌公司總監(jiān)特意抽空回信，大到足以給忙碌的父親爭取來一周的假期。今后，一定要把這份關(guān)愛延續(xù)下去。

每天孩子都可以“天才一小時”

隨時隨地動手實(shí)踐

而谷歌也一直在用自己獨(dú)特的企業(yè)文化，鼓勵著全世界的孩子隨時隨地動手實(shí)踐。

在谷歌的員工培訓(xùn)中，有一個非常有名的“天才一小時計(jì)劃（genius hours）”，這是谷歌為了刺激員工提出自己天才的主意，推動公司創(chuàng)新而提出的，員工們每周拿出20%的時間去策劃、實(shí)施正常工作以外自己感興趣的項(xiàng)目。據(jù)說50%的谷歌項(xiàng)目就創(chuàng)建在這個創(chuàng)意時期。

這個計(jì)劃，后來在歐美多個學(xué)校里被廣泛推行。

在這些學(xué)校里，在常規(guī)課程以外，學(xué)校會留一些時間讓孩子們從自己的興趣和熱情出發(fā)，自己選題、自己找資料、自己研究、自己得出結(jié)論、自己把研究成果展現(xiàn)給大家。比如下面這些，就是加拿大公立小學(xué)Munden Park五年級幾個孩子給自己制定的“天才一小時”目標(biāo)：

“天才一小時”的核心，在于讓孩子充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，從自己的興趣點(diǎn)出發(fā)，去深入學(xué)習(xí)、思考、研究、探索、創(chuàng)造——學(xué)會怎樣把一個想法變成現(xiàn)實(shí)。更重要的是，這種體驗(yàn)，將讓孩子們獲得隨時隨地動手實(shí)踐以實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的行動力（點(diǎn)擊查看中國孩子的類似行動）。

這種交流方式，和前面Sundar給Chloe的求職回復(fù)信、Daniel給Katie的請假回復(fù)信，是一脈相承的，都注重用鼓勵點(diǎn)燃孩子的內(nèi)在熱情。

從探尋未來職業(yè)方向，到永遠(yuǎn)對身邊的人心懷關(guān)愛，再到隨時隨地動手實(shí)踐自己的目標(biāo)，谷歌對孩子的這三種鼓勵，剛好形成了孩子成長過程中最重要的三種品格：愛心、創(chuàng)想力與解決問題的能力。看似簡短，但它所發(fā)揮的能量，卻將持續(xù)陪伴著孩子。

而作為父母，我們同樣可以像谷歌這樣給孩子營造一個積極的氛圍，當(dāng)孩子說出一個“異想天開”的目標(biāo)時，我們鼓勵他們勇敢去追求，當(dāng)孩子對某個事情感興趣時，我們鼓勵他們細(xì)化目標(biāo)，制定計(jì)劃，每天實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)。這種支持和鼓勵本身，就將成為孩子最寶貴的成長財富。

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