一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

這是少年商學(xué)院(ID:youthmba)的第1439次分享,作者王澤基曾獲羅德獎(jiǎng)學(xué)金(前美國總統(tǒng)克林頓也曾獲此獎(jiǎng)),現(xiàn)在香港中文大學(xué)等高校授課。原文來自微信公號(hào)“教養(yǎng)女王”(hongkongparenting),我們已獲授權(quán)并對(duì)文章做了編輯,未經(jīng)允許,不得轉(zhuǎn)載。

作為老師,我被問的最多的就是——如何為子女挑選學(xué)校。許多家長認(rèn)為削尖了頭也要鉆進(jìn)名校,但事實(shí)是,很多學(xué)生歷盡千辛萬苦終于進(jìn)了名校,反而不適應(yīng)。

我在牛津讀書的時(shí)候,就有一些同學(xué)要接受心理輔導(dǎo),甚至有嚴(yán)重抑郁。他們都是在自己的國家名列前茅,拿全獎(jiǎng)學(xué)金去讀書的。但是一群學(xué)生中,不可能每一個(gè)都是第一名,總有最后一名——無論多努力還是要苦苦掙扎,這的確很讓人氣餒。

當(dāng)然,如果你的孩子可以在名校當(dāng)明星學(xué)生,那就是最好的事情。但對(duì)絕對(duì)多數(shù)中上水平的孩子,如果要選當(dāng)雞頭還是鳳尾,即在名校包尾、當(dāng)中等學(xué)生,還是在二流學(xué)校名列前茅時(shí),應(yīng)該怎么選呢?搞清楚這背后的邏輯,對(duì)于將來孩子選職業(yè)、選公司也有很好的參考價(jià)值。

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

對(duì)金字塔中端的孩子來說

哈佛大學(xué)不如普通大學(xué)

個(gè)人建議是,不要聽身邊朋友對(duì)這問題的評(píng)價(jià),他們大多數(shù)只是根據(jù)自己想當(dāng)然來評(píng)論,或者從自己的孩子等一兩個(gè)例子來給結(jié)論。面對(duì)這種問題,不妨看看歷史上重要的學(xué)術(shù)論文如何考慮這問題。

著名作家Malcolm Gladwell在他著作David & Goliath里,就討論了哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)博士畢業(yè)6年后的成就。哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)院是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)博士中最難考進(jìn)的,畢業(yè)生當(dāng)然也最優(yōu)秀,這不讓人意外。但是讓人驚訝的是,除了前30%以外,其他大部分畢業(yè)生竟然不如排名低于30的學(xué)校的前5%博士生。

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

David & Goliath封面)

能夠從哈佛畢業(yè)的博士,當(dāng)初都可以進(jìn)任何一所美國大學(xué),更不用說排名30以后的大學(xué)。但是,當(dāng)初那么優(yōu)秀的學(xué)生中,竟然有70%最后不如普通學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)秀人才。

也就是說,從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看,與其在名校里當(dāng)中等分子,不如到普通學(xué)校里當(dāng)個(gè)頂尖學(xué)生。

名校里的中等學(xué)生

“好像沒什么是我擅長的”

為什么會(huì)這樣呢?主要原因是,名校的氛圍,不利于大部分中等學(xué)生形成積極的“自我概念”(Academic Self-concepts)。

牛津大學(xué)教育系的Marsh和O’Mara曾詳細(xì)研究、比較了不同環(huán)境對(duì)于學(xué)生“學(xué)業(yè)自我概念”的影響。學(xué)業(yè)自我概念,指的是學(xué)生對(duì)自己學(xué)習(xí)能力和技巧的判斷。

日常學(xué)習(xí)中,學(xué)生會(huì)把自己和身邊的人比較之后,確定自己在某一方面的高低,也會(huì)比較自己在不同學(xué)科中的成績,從而得出自己在哪一方面更好,如孩子的數(shù)學(xué)比平均同學(xué)好,比自己的英文好,他就會(huì)得到比較高的數(shù)學(xué)自我概念,認(rèn)為自己在這方面更擅長。

這種自我概念能夠非常直接地影響學(xué)生的成績表現(xiàn)。一個(gè)著名的例子是,心理學(xué)家Meece發(fā)現(xiàn),女生在小學(xué)階段的數(shù)學(xué)成績和數(shù)學(xué)自我概念,和男生其實(shí)差不多,但是到了中學(xué),就會(huì)下降很大,而且,自我概念的下降,往往先于成績的下降。

什么意思呢?就是說,女生通常是自認(rèn)為自己的數(shù)學(xué)成績不好,然后對(duì)數(shù)學(xué)失去信心,最后數(shù)學(xué)成績才慢慢變壞的。

研究人員為了印證這個(gè)結(jié)論,還做了過很有趣的實(shí)驗(yàn):針對(duì)同一群女生,安排兩場難度相當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)考試,一場純女生參加,一場有男生在場,結(jié)果顯示,有男生在場時(shí),女同學(xué)的成績要低得多。可見“自我概念”的心理影響因素對(duì)學(xué)生有多大影響。

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

在名校里苦苦掙扎的中等學(xué)生,就有點(diǎn)像這場“有男生在場的數(shù)學(xué)考試”。

當(dāng)然,也不乏這樣一群學(xué)生,他們因?yàn)樽约菏峭ㄟ^了非常嚴(yán)格的選拔,才最終進(jìn)入高水平的名校,從而認(rèn)為,這是對(duì)自己能力的肯定,學(xué)業(yè)自我概念因此升高,變得更有自信心,俗稱“同化效應(yīng)(Assimilation Effect)”,這也是很多人送孩子去名校時(shí)非常看重的一點(diǎn)。

然而,Marsh和O’Mara的研究卻告訴我們,這種正面效應(yīng)其實(shí)非常小,一般去了名校的中等學(xué)生都會(huì)面臨不同程度的自我懷疑和迷失。俗話說,“人比人,比死人”,就是這個(gè)意思。而且,排名高的學(xué)生,在老師心目中有很好的形象,獲得偏愛,因此也比較積極,有信心。

當(dāng)然,民主一點(diǎn)的老師,讓學(xué)生覺得受接納,可提高自我概念。除了老師,同伴的影響也很大。如果經(jīng)常給朋友同儕夸贊,也會(huì)提高自我概念。

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

頂級(jí)名校僧多粥少

優(yōu)秀的學(xué)生也得被迫妥協(xié)

就算不考慮“自我概念”,還有一個(gè)重要的因素需要考慮,在名校當(dāng)中等學(xué)生,在追求自己理想學(xué)科上,比較吃虧。

我以自己見過的例子來說明這問題。加州大學(xué)伯克利分校地處加州硅谷,是以計(jì)算機(jī)出名的學(xué)校,加上計(jì)算機(jī)工程師在加州工作,薪水都很不錯(cuò),所以,我在那兒讀書時(shí),見到很多學(xué)生都想選計(jì)算機(jī)工程。

但是,因?yàn)椴死中<辛撕芏喾浅?yōu)秀而又想讀工程的學(xué)生,結(jié)果,很多出色的學(xué)生被淘汰了,被迫去選其他沒學(xué)科。有一些不甘心的就轉(zhuǎn)校去差一點(diǎn)的學(xué)校繼續(xù)讀計(jì)算機(jī)。

畢業(yè)時(shí),這些不是名校畢業(yè)的計(jì)算機(jī)工程師,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比被迫選了不喜歡學(xué)科的學(xué)生要開心得多,就業(yè)也好得多。事實(shí)上,在美國,只要是工科、理科、醫(yī)科生都比別的學(xué)科好。所以挑你自己想讀的學(xué)科,遠(yuǎn)比挑自己想讀的學(xué)校重要。

 

擇校不如擇師

教學(xué)熱誠比名氣文憑更重要

既然名校對(duì)中等學(xué)生好處不大,科學(xué)甚至驗(yàn)證出了很多壞處,為什么還有多人追逐名校呢?

這是因?yàn)椋芏嗳擞X得“名校培養(yǎng)了人才呀”,但這大部分時(shí)間,是倒果為因,不是學(xué)校本身有多好,而是大量本來就很好的人去了名校,所以名校的畢業(yè)生就比較出色,如果還是這群人,去別的學(xué)校,應(yīng)該會(huì)更出色。

那么,名校的附加值呢?我個(gè)人感覺,也是不高。很多人認(rèn)為,在名校就讀,就有更多機(jī)會(huì),這沒有錯(cuò),但前提是你的孩子是名校中的明星,或者位于頂級(jí)學(xué)生之列。如果不是這樣,讓孩子在普通學(xué)校當(dāng)明星,他們將獲得的機(jī)會(huì),絕對(duì)比在名校當(dāng)寂寂無聞的普通學(xué)生要多很多。

一位名校畢業(yè)的老爸的自白:我堅(jiān)決讓孩子“寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾”

還有人認(rèn)為,名校的老師學(xué)歷高、教學(xué)好,所以學(xué)生會(huì)出色。其實(shí),教學(xué)好壞和老師的文憑相關(guān)度非常低,是否用心、是否投入,才是更重要的因素。擇校不如擇師,如何評(píng)斷一位老師,主要是看這位老師是否愿意投入到你的孩子身上。

這是我擇校的第一原則——選擇民主、用心投入的老師,而不是學(xué)校。這方法也可以應(yīng)用在找工作。哪家公司不太重要,機(jī)構(gòu)大小也不太重要,第一是要選老板。好老板會(huì)給你機(jī)會(huì),聆聽你的想法。第二是要選有機(jī)會(huì)讓你獨(dú)當(dāng)一面的地方。這樣才有機(jī)會(huì)培養(yǎng)你的領(lǐng)袖能力,才有機(jī)會(huì)累積經(jīng)驗(yàn)。

 

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